Conseil stratégique DiNA Cuma

Le DINA est un conseil stratégique pour les CUMA, accompagné par votre animateur de proximité pendant 4 jours, sur une durée de 1 an, il est subventionné à hauteur de 90% par la DRAAF. La FRCUMA Grand Est vous accompagne dans ces démarches. L’intérêt du DINA en 10 points : – Permettre une structuration plus…

Le DINA est un conseil stratégique pour les CUMA, accompagné par votre animateur de proximité pendant 4 jours, sur une durée de 1 an, il est subventionné à hauteur de 90% par la DRAAF. La FRCUMA Grand Est vous accompagne dans ces démarches.

L’intérêt du DINA en 10 points :

– Permettre une structuration plus forte des Cuma
– Améliorer les performances économiques, environnementales et sociales de la cuma et des exploitations
– Développer des projets dans votre Cuma, en donnant une nouvelle impulsion et dynamique
– Permettre d’évaluer les points forts, les pistes d’amélioration de la Cuma et d’y travailler avec l’animateur
– D’être à l’écoute de ses adhérents, afin de connaître leur avis sur la CUMA et comment ils envisagent l’avenir au sein du groupe
– C’est un tremplin pour réfléchir aujourd’hui pour assurer demain
– Permet de diminuer les charges dans les exploitations
– Permet de diminuer la charge de travail ou d’améliorer les conditions de travail
– C’est un outil de développement pour la Cuma
– Permet d’envisager et de construire l’avenir de la CUMA avec sérénité

Vous trouverez ci dessous des exemples de DINA CUMA : 

– Trophée DiNA CUMA emploi
– DiNA Cuma : des fédérations de Cuma engagées
– Un DiNA Cuma pour passer à l’Intercuma

Comment ça marche ?

En 4 étapes, sur 4 jours pendant 1 an :

Etape 1 : l’animateur fait un état des lieux
Etape 2 : il cible avec le conseil d’administration ou les adhérents les priorités
Etape 3 : l’animateur apporte un conseil et fait des préconisations d’actions
Etape 4 : un plan d’actions est mis en place avec la Cuma en lien avec l’animateur qui réalise un suivi régulier du plan d’action

Qu’est ce que le DINA vous apporte ?

L’animateur défini la priorité de la CUMA et un plan d’actions allant jusqu’à :

–          Construire un hangar
–          Embaucher un salarié
–          Améliorer les conditions de travail
–          Mieux se répartir les responsabilités
–          Renforcer l’implication des adhérents
–          Faire évoluer votre parc matériel
–          Mieux maîtriser votre consommation d’Énergie
–          Mettre en place une inter-Cuma…(voir CUMALink)

Pour mettre en place un DINA au sein de votre CUMA, nous vous remercions de bien vouloir en faire part à votre animateur ou d’appeler la FRCUMA Grand Est au 03.83.54.31.24