L’emploi partagé en agriculture : une journée d’inspiration dédiée en Haute-Marne
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La Frcuma Grand Est, comme toutes les OPA qui ont un lien avec le travail et l’organisation des exploitations agricoles, avait répondu présent à la proposition de la Chambre d’agriculture.
Sur un modèle déjà connu dans notre réseau, la journée du 29 avril dernier a été rythmée par différents témoignages et présentations d’expériences dans le département du 52.
Témoignages : Les CUMA au rendez-vous !
Pierre-Marie Boiget, trésorier de la CUMA du Vieux loup
La CUMA du Vieux Loup, qui a réalisé une embauche CDI temps plein via son « groupement d’employeur » pour accompagner 2 adhérents en demande forte de main d’œuvre mais aussi satisfaire aux besoins ponctuels de 2 autres. Outre l’accompagnement dans le quotidien des fermes, l’objectif est aussi d’avoir un meilleur suivi des outils de la CUMA et ainsi mieux maitriser les charges d’entretien.
La CUMA de Borvo, qui n’a rien à voir et qui cultive l’idée d’une CUMA locale d’envergure, capable de proposer des services en prestation complète. L’ensilage reste un incontournable, mais la fauche grande largeur, le semis monograine ou encore le pressage sont des activités proposées avec chauffeur par la CUMA. L’implication des jeunes par le biais de l’apprentissage est un axe défendu par le président Bertrand DUHAUT qui estime qu’une main d’œuvre de qualité, bien accompagnée est un facteur de réussite des chantiers.
Plus largement des expériences de salariat partagé, d’appui au secrétariat ou d’échanges d’expériences en réseau ont été évoquées tout au long de la journée, preuve que la réflexion et la prise de conscience fait naître des initiatives intéressantes.
Éric Aubry
